發布時(shí)間(jiān):2024年09月24日 作(zuò)者:網站(zhàn)管理(lǐ)員 浏覽量:74
主要分為(wèi)三部分:
1.第一部分前置要求,為(wèi)一票(piào)否決項,不設分值。
2.第二部分醫(yī)療服務能力與質量安全監測數(shù)據,共600分。結合工作(zuò)實際,對直接獲取類監測指标和(hé)重點工作(zuò)指标賦分權重給予傾斜。
3.第三部分現場(chǎng)評價,共400分。為(wèi)便于評價,現場(chǎng)評價條款按1000分進行(xíng)賦分,評價結果按照40%進行(xíng)換算(suàn)。
1.第二部分數(shù)據評分。在規模類和(hé)配比類指标方面,執行(xíng)“全 或無”規則,達到标準予以“滿分”,否則計(jì)為(wèi)“零分”;連續監測類指标按照“區(qū)間(jiān)賦分兼顧持續改進”原則給分。
2.第三部分現場(chǎng)評分。評審專家(jiā)根據評價要點符合程度現場(chǎng)打分,完全符合給滿分,部分符合給1/2分值,不符合不給分。
3.評審總得(de)分率=(第二部分得(de)分+第三部分得(de)分×40%)/(1000-不适用條款換算(suàn)後分值)。
采取“總得(de)分和(hé)第三部分得(de)分相結合”的方式。
甲等總得(de)分率不低(dī)于90%且第三部分得(de)分率不低(dī)于90%;
乙等總得(de)分率不低(dī)于80%且第三部分得(de)分率不低(dī)于80%;
丙等總得(de)分率不低(dī)于70%且第三部分得(de)分率不低(dī)于70%;
不合格總得(de)分率低(dī)于70%,或第三部分得(de)分率低(dī)于70%。
要求定期填報年度或季度數(shù)據,以保證數(shù)據庫的及時(shí)更新。
采用均值計(jì)算(suàn)當年的年度數(shù)據。
1.規模類和(hé)配比類,中位數(shù)和(hé)最後一年的數(shù)據必須達标。
2.連續監測指标,數(shù)據趨勢呈與管理(lǐ)目标方向一緻的或呈波動型的,采用中位數(shù)或平均數(shù);數(shù)據趨勢呈與管理(lǐ)目标方向相反的,采用最差的數(shù)據。
複核數(shù)據比例不少(shǎo)于醫(yī)院上(shàng)報數(shù)據的20%。
至少(shǎo)30%。
醫(yī)院提供值與核查真實值差距在10%以上(shàng)(含正負)、無法提供原始數(shù)據或被評審專家(jiā)組認定為(wèi)虛假數(shù)據的均視(shì)為(wèi)錯誤數(shù)據。
表1 錯誤數(shù)據懲罰性扣分規則
5個(gè)工作(zuò)日。
省衛生(shēng)健康委下達整改通(tōng)知書(shū),給予3-6個(gè)月的整改期。醫(yī)院應當于整改期滿後5個(gè)工作(zuò)日內(nèi),向主管衛生(shēng)健康部門(mén)申請(qǐng)再次評審。對評審結論不合格的醫(yī)院,再次評審結論分為(wèi)乙等、丙等或者不合格。兩次評審不合格的醫(yī)院,由衛生(shēng)健康行(xíng)政主管部門(mén)依據相關規定,調低(dī)或者撤銷醫(yī)院等級。
四年。
撤銷原評審結論,三年內(nèi)不得(de)申請(qǐng)評審。
1.文件查閱 2.記錄查看 3.員工訪談
4.現場(chǎng)檢查 5.員工操作(zuò) 6.患者訪談
7.病曆檢查 8.病案檢查 9.數(shù)據核查
查看醫(yī)院和(hé)科室發布的文件類資料,如職責、制(zhì)度、應急預案、規範、流程、計(jì)劃、報告、總結等資料。
現場(chǎng)對員工進行(xíng)訪談、提問和(hé)討(tǎo)論,包括開(kāi)會(huì)集體(tǐ)訪談等。
查看醫(yī)院和(hé)科室的工作(zuò)記錄,不包括患者個(gè)人(rén)相關的資料,如會(huì)議記錄、簽到、培訓記錄、考試記錄、各種討(tǎo)論記錄等資料。
評審現場(chǎng)通(tōng)過目視(shì)檢查醫(yī)院和(hé)科室的設備設施、環境、标識标牌,員工行(xíng)為(wèi)和(hé)協作(zuò)狀況,對照評審标準和(hé)醫(yī)院要求評判符合程度。
4級。
1.醫(yī)院評審申報書(shū);
2.醫(yī)院自評報告;
3.醫(yī)療服務能力與質量安全監測數(shù)據指标;
4.評審周期內(nèi)接受衛生(shēng)行(xíng)政部門(mén)和(hé)專家(jiā)組的檢查、指導、整改情況;
5.省級衛生(shēng)健康行(xíng)政部門(mén)規定提交的其他材料。